据社报道，韩国大法院于10月20日对两年前造成23人死亡的“华城电池厂火灾”一案作出终审判决，判处涉事企业代表朴淳瓘（Park Soon-kwan音译）有期徒刑4年。位于京畿道华城市的AriCell锂电池厂在2024年6月24日发生致命火灾，最终导致23人遇难。如果不解决安全问题，就可能会引发火灾或爆炸等一系列灾难。电池单体在发生自燃冒出白烟并达到一定温度后，引发了厂区成品区堆放的电池单体也发生燃烧，在连锁反应下出现更大范围烟雾，酿成了整座工厂爆炸起火。曾于2023年在AriCell打过临时工的中国金姓留学生向透露，在其工作期间就发生过两次“小炸”事故。大量外籍工人遇难，背后凸显的是韩国劳动力日渐枯竭。其中有中国公民17人、老挝公民1人、韩国公民5人，另有8人在逃生过程中受伤。他的儿子、工厂运营负责人朴重彦也从一审的15年改判为‌7年，其余6名涉事企业员工全部获得缓刑处理。另外，韩国法律规定，全职员工少于300人或其资本低于80亿韩元的制造业企业可以雇用外国人，配额通常占其国内劳动力的10%到20%。韩国制造业越来越依赖外籍劳工，却对他们疏于保护。早在2006年，牛津大学人口学专家科尔曼（David Coleman）就曾将韩国列为第一个因人口减少而从地球上消失的国家。持E-9签证进入韩国的外国劳工人数已从2021年的52000人增加到2022年的69000人。前述管理人士认为，该事故过程中，电池单体自燃后的连锁反应非常迅猛，超过了他此前的认知。现场员工采用灭火器灭火，但很遗憾没有及时扑灭火情，同时由于工厂内部消防通道设置可能存在一些问题，导致员工未能及时逃离，最终酿成大量人员伤亡。作为最高负责人，朴淳瓘完全没有履行安全生产保障义务，在2025年被一审判处有期徒刑15年，这是韩国《重大灾害处罚法》实施以来相关案件的最高刑期。短短十几秒，烟尘伴随着爆炸和火光就吞噬了来不及逃生的工人。另一方面，在全球动力电池制造环节中，韩国占据着领先优势。就在最新火灾事发两天前，该工厂还发生一次起电池爆炸，不过幸好被员工及时扑灭了。一位国内头部锂电池企业的工厂管理人士对表示，电池单体在存放过程中发生自燃的概率非常低，此次事故可能是由于电池制造过程中存在缺陷，比如生产过程有异物或者粉尘侵入电池，导致正、负极之间的隔膜被刺穿，引发正负极短路，进而出现电池自燃所导致。另据韩国《朝鲜日报》报道，2023年持有E-9签证的外籍劳工人均劳务成本每月约为264.7万韩元，非常接近当地人水平。二审法院认为，已有证据不足以证明朴淳瓘存在刻意逃避《重大灾害处罚法》监管的主观故意。自2007年1月起，韩国开始实施“雇用许可制” 引进外籍劳务，即E-9签证，一般发放给制造业、建设业、服务业、农畜产业、渔业、服务业等指定行业。今年早些时候的二审中，朴淳瓘被水原高等法院大幅减刑，改判为4年有期徒刑。在当年的夏季达沃斯论坛上，全球动力电池龙头宁德时代的董事长曾毓群在谈到此次事故时向全行业发出了号召，他认为企业应该在质量和安全方面竞争，而不是价格。调查结果显示遇难人员全部死于窒息，并非不可预测的意外。韩国劳工部的统计显示，过去十年里外籍工人工伤事故从6404起增加到8286起，每年约有100人死亡。大幅减刑一度在韩国国内引发强烈舆论反弹，被批评为向企业主过度倾斜，削弱了威慑力。但很快，电池堆放区域的烟雾开始蔓延，工作人员尝试用干粉灭火器灭火，可惜未能成功。尽管此次火灾的原因尚未查明，但也同时敲响了锂电池安全生产的警钟。这引发了劳工权益人士对安全措施落实力度的质疑：为什么外国工人没能得到与韩国工人同等水平的保护。同时，此次事故也不排除是由于电池设计过程中存在问题所引发的。加上外籍劳工可以享受免费食宿，且工作时长通常比本国工人更长，他们的实际收入往往高于当地人。厂家的监控视频显示，事发之初厂房内堆放电池成品的区域突然冒出白烟。在这个大背景下，韩国政府近20年来逐步扩大外国劳动力配额，尤其是在本国人抵触的蓝领岗位。工作人员随即开始搬运成品区内未发生异样的电池，试图防止火情扩大。而火灾前一周，时任总统尹锡悦因该国超低出生率而宣布进入“国家紧急状态”。与遇难者家属达成和解协议，也是法院作出从轻改判的重要考量因素。